عنوان اصلی مقاله در وال استریت ژورنال ایالات متحده در 25 اوت: کارخانه های چینی "درد زایمان" را تجربه می کنند.از آنجایی که جوانان از کار در کارخانه اجتناب می کنند و کارگران مهاجر بیشتری در خانه می مانند، تمام نقاط چین با کمبود نیروی کار مواجه هستند.تقاضای جهانی برای کالاهای چینی به سرعت افزایش یافته است، اما کارخانه‌هایی که انواع محصولات، از کیف‌های دستی گرفته تا لوازم آرایشی و بهداشتی را تولید می‌کنند، می‌گویند که جذب نیروی کافی دشوار است.

اگرچه موارد تایید شده کمی در چین وجود دارد، اما برخی از کارگران مهاجر همچنان نگران آلوده شدن تاج های جدید در شهرها یا کارخانه ها هستند.سایر جوانان به طور فزاینده ای به سمت صنایع با درآمد بالاتر یا خدمات نسبتاً آسان تمایل دارند.این روندها مشابه عدم تطابق در بازار کار ایالات متحده است: اگرچه بسیاری از مردم در طول همه گیری شغل خود را از دست دادند، برخی از شرکت ها از کمبود نیروی کار رنج می بردند.مشکلات چین منعکس کننده روندهای جمعیتی بلندمدت است - نه تنها رشد بالقوه بلندمدت چین را تهدید می کند، بلکه ممکن است فشارهای تورمی جهانی را تشدید کند.

علیرغم افزایش تقاضا، یان ژیکیائو، که یک کارخانه لوازم آرایشی در گوانگژو را اداره می کند، نمی تواند تولید خود را گسترش دهد زیرا استخدام و نگهداری کارگران، به ویژه افراد زیر 40 سال برای کارخانه دشوار است. کارخانه او حقوق ساعتی بالاتر از بازار ارائه می دهد. سطح و محل اقامت رایگان برای کارگران فراهم می کند، اما هنوز نتوانسته جوانان جویای کار را جذب کند.یان 41 ساله گفت: آنها می توانند به والدین خود تکیه کنند و فشار کمی برای امرار معاش دارند.بسیاری از آنها نه برای کار، بلکه برای یافتن دوست پسر و دوست دختر به کارخانه می آیند.".

درست همانطور که کارخانه‌ها از کمبود نیروی کار رنج می‌برند، چین در تلاش است با مشکل معکوس مقابله کند: افراد زیادی به دنبال مشاغل یقه سفید هستند.تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی در چین در سال جاری به بالاترین حد خود رسیده است که به گفته اقتصاددانان ناهماهنگی ساختاری در بازار کار چین را تشدید می کند.

کاهش کارگران بسیاری از کارخانه ها را مجبور به پرداخت پاداش یا افزایش دستمزدها کرده است که باعث کاهش حاشیه سود شده است که به دلیل افزایش هزینه مواد اولیه و غیره تحت فشار بیشتری قرار گرفته است.مسئول انجمن کفش آسیایی Dongguan گفت: با شیوع ویروس دلتا در سایر کشورهای آسیایی، خریداران تجارت خود را به چین معطوف کرده اند و سفارشات برخی از کارخانه های چینی افزایش یافته است که آنها را برای جذب کارگر از طریق افزایش حقوق و دستمزد ضروری تر می کند. ."در حال حاضر، پذیرش سفارشات جدید برای بسیاری از کارخانه داران دشوار است. من نمی دانم که آیا آنها می توانند سود ببرند."

 

طرح احیای روستایی چین در سال های اخیر نیز ممکن است چالش های بیشتری را برای کارخانه ها به همراه داشته باشد، زیرا فرصت های جدیدی را برای کشاورزان ایجاد می کند.در گذشته افرادی که برای کار به شهرها می رفتند می توانستند زندگی خود را به زادگاه خود نزدیکتر کنند.در سال 2020، تعداد کل کارگران مهاجر در چین برای اولین بار در یک دهه گذشته، بیش از 5 میلیون نفر کاهش یافت.تقریباً یک سوم از بیش از 100 کارگر در یک کارخانه تولید کیف های مد در گوانگژو پس از جشنواره بهار به کارخانه بازنگشتند که به طور قابل توجهی بیشتر از 20 درصد در سال های گذشته بود. هلمز، مالک هلندی کارخانه، گفت: شهر زادگاه، و همه گیری این روند را تسریع کرده است. میانگین سنی کارگران در کارخانه او از 28 سال پیش به 35 سال افزایش یافته است.

در سال 2020، بیش از نیمی از کارگران مهاجر چین بالای 41 سال سن دارند و نسبت کارگران مهاجر 30 ساله و کمتر از 46 درصد در سال 2008 به 23 درصد در سال 2020 کاهش یافته است. کارشناسان می گویند که جوانان امروز انتظارات بسیار بالاتری از آنچه دارند کار می تواند آنها را نسبت به قبل به ارمغان بیاورد و می تواند بیشتر صبر کند.